Certification Référent prévention des maltraitances faites aux mineurs
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Résumé
Aujourd’hui, la France accuse un retard sur les pays du nord de l’Europe sur le sujet du harcèlement scolaire. Pour ce qui concerne les violences sexuelles, les structures accueillant des mineurs maîtrisent globalement la gestion de crise mais la prévention de ces crimes et délits sexuels doit consister, en priorité, à les empêcher et non pas seulement à les gérer.
What is Référent prévention des maltraitances faites aux mineurs ?
Qu'est-ce que
La certification des référents prévention des maltraitances faites aux mineurs a pour but de professionnaliser les acteurs qui font de la prévention au quotidien. La prévention des maltraitances doit empêcher qu’un mineur se trouve dans une situation qui mette en péril son intégrité ou sa dignité.
Cette certification a été mise en place en collaboration avec l’AFOCAL, l'Association pour la formation des cadres de l'animation et des loisirs reconnue et habilitée par le Ministère de la Jeunesse et Jonas, une plateforme collaborative contre la pédocriminalité. Elle est un moyen pour les professionnels du monde de l’enfance ou de la jeunesse de monter en compétences sur les sujets de sécurité et de prévention.
Who should attend Référent prévention des maltraitances faites aux mineurs
A qui s'adresse
La certification s’adresse aux professionnels du monde de l’enfance ou de la jeunesse.
Les publics cible :
Dans l’Enseignement public : à ce jour, il n'existe pas de référent en prévention des maltraitances faites aux enfants. Cette référence peut être assurée par un Conseiller Principal d’Education (CPE), personnage central en matière de prévention, par un adulte de la communauté éducative : directeur, professeur, médecin scolaire, infirmière, etc.
Dans l’Enseignement privé catholique, la notion de « référent 3PF » pour PPPF (Programme de protection des publics fragiles) est installée de manière institutionnelle. Ces personnes sont les relais de la politique impulsée par le Secrétariat Général de l’Enseignement Catholique (SGEC). Ils sont généralement issus du corps enseignant et bénéficient de formations et d’apports en outils. Cette certification serait un apport généraliste important pour leur mission.
Dans le monde de l’animation, du sport, de la protection de l’enfance et du médico-social, cette certification peut concerner des personnes (éducateur, animateur, personnel soignant, d’encadrement, etc.) qui travaillent dans tout type de collectif d’enfants et d’adolescents : Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) : Centres aérés, ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement), périscolaire, patronages, séjours de vacances, etc, Accueils spécialisés du monde du handicap, structures d’animation de l’éducation populaire.
Dans le monde de l'enseignement des arts : musique, danse, arts plastiques, etc.
De nombreux témoignages ont montré la présence de la pédocriminalité dans ces activités. Un référent peut être un animateur, un professeur, un cadre de la structure accueillante (conservatoire, clubs de danse, maisons de quartier, etc...).
Dans les églises et structures religieuses de toutes obédiences accueillant des mineurs, cette certification peut intéresser les membres des cellules d'écoute ou des cellules internes, les référents diocésains catholiques, les coordinateurs de catéchèse, d’aumôneries, etc.
Les exigences
Être sensibilisé ou intéressé par la prévention des maltraitances faites aux mineurs.
ou
Être professionnel de l'enfance, la petite enfance, l'éducation, l'enseignement, l'animation, l'enseignement des arts, professionnel de santé.
ou
Assumer un rôle de référent ou d'encadrement en relation avec la prévention des maltraitances faites aux mineurs.
et
Avoir suivi la formation dispensée par l'AFOCAL et la plateforme Jonas.
Complément de texte
Apprenez-en plus sur nos partenaires :
L’AFOCAL
Entité fédérative qui regroupe d’importantes structures du secteur de l’animation. Organisme de formation et de conseil auprès de ces structures adhérentes dont elle assure la représentation auprès des pouvoirs publics, l’AFOCAL joue un rôle central dans la diffusion d’une culture de prévention Il s’agit, en effet, de mettre les structures d’accueil de jeunes face à la prééminence de cette prévention comme la condition première et absolue de toute proposition d’animation ou de prise en charge éducative.
La Plateforme Jonas
S’appuyant sur des publications propres et sur une base documentaire encyclopédique mises en ligne et téléchargeables, la Plateforme Jonas travaille sur des documents ou des supports de prévention : vidéos, guides, réflexions…, le sujet de la prévention étant son objet principal. Intervenant lors de conférences ou de formations, la Plateforme Jonas considère que la lutte contre les violences faites aux mineurs est du ressort d’un réseau de référents généralistes.
The benefits of Référent prévention des maltraitances faites aux mineurs
Bénéfices de cette certification
A la suite du parcours de formation et de l’obtention de la certification, le référent prévention pourra :
- Mener un diagnostic interne sur la prévention existante.
- Établir un plan d’action pour une amélioration de la prévention et de la vigilance interne en lien avec la communauté éducative chargée des mineurs.
- Être le pivot fonctionnel pour la mise en œuvre de plans d’actions.
- Conseiller les acteurs internes en répondant à leurs sollicitations sur des situations individuelles ou sur des questions d'ordre général.
- Établir et suivre un programme de formations des acteurs internes.
- Être le référent d’une structure en cas de crise vis-à-vis des autorités, des journalistes, etc.
- Construire, collecter et diffuser des outils pédagogiques afin de faciliter l’organisation des réunions d’information avec les parents et les enfants.
- Inscrire la structure dans un réseau aidant : police, santé, éducation, justice, etc.
Why choose Apave
Pourquoi choisir Apave
Apave Certification, organisme de reconnaissance tierce partie du Groupe Apave, est l'organisme de certification unique pour cette certification.
Apave Certification fait partie des organismes de certification leaders en France. En tant qu’organisme reconnu et indépendant, Apave Certification s’appuie sur un réseau d’auditeurs qualifiés, internes et externes, répartis sur l’ensemble du territoire national et international.
Apave Certification intervient aussi bien sur des certifications professionnelles volontaires que des certifications réglementaires et obligatoires.
Les prestations d'Apave Certification s'articulent autour de 5 axes majeurs :
Steps and processes
Etapes et processus
A l’issue d’un parcours de formation de 3 jours dispensé par l’AFOCAL et la Plateforme JONAS, les candidats devront passer un examen veillant à leur bonne acquisition des compétences suivantes :
Compétence 1 : Savoir transmettre les fondamentaux en termes de maltraitances faites aux mineurs, les modes de survenue, les effets délétères à moyen et long terme afin d’établir un socle commun de connaissances justifiant une politique de prévention.
Compétence 2 : Maîtriser le rôle stratégique du référent dans une structure accueillant des mineurs.
Compétence 3 : Maîtriser les principes fondamentaux de la prévention afin de les mettre en œuvre dans le domaine des violences faites aux mineurs.
Compétence 4 : Construire un plan d’action à partir d’un diagnostic sur le niveau de prévention existant afin d’impliquer tous les acteurs dans la durée et la continuité.
Compétence 5 : Mettre en place une démarche d’amélioration continue dans le but de garantir le maintien et l’amélioration de la politique de prévention dans le temps.
Compétence 6 : Savoir rédiger une charte d’engagement de la structure en termes de prévention ainsi que des procédures.
Compétence 7 : Assurer le respect des exigences légales et réglementaires en termes de prévention et de gestion de crise.
Le parcours de formation est le suivant :
1. Trois jours de formation en présentiel donnés par l’Afocal et la Plateforme Jonas
2. Un parcours numérique sur la Plateforme Internet Jonas
3. Une mallette numérique contenant des ressources et des outils de prévention
4. Un QCM : 100 questions en ligne pour une auto-évaluation
Accédez au site de la formation
A la fin de la formation, un examen de certification est mené par Apave Certification selon les règles de certification de compétences C By Apave et se décline en 2 parties :
Ecrit professionnel : En amont de l’examen, il est demandé au candidat de réaliser ce travail personnel, dont l’objectif est de vérifier sa capacité d’analyse, de problématisation et de recherche de solutions sur un cas donné. Il sera présenté à l’examinateur au cours de l’oral.
Oral : D’une durée de 45 mins, il permet à l’examinateur de s’assurer que le candidat comprend son rôle et qu’il est en capacité de mettre en application ses acquis.
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